Wir freuen uns über Initiativbewerbungen zu folgendem Profil. Bitte beachten Sie dabei die Angaben auf der Mitarbeitsseite.

Umfang: ab 12 Schulstunden

Aufgaben und Tätigkeitsschwerpunkte:

• Unterstützung der Leitung des Bereichs „Pädagogisches Netzwerk“ des Schulportal Hessen in allen operativen und strategischen Aufgaben
• Mitarbeit bei der Führung des Teams sowie Betreuung der technischen Komponenten des Bereiches und Umsetzung passender technischer Strukturen
• Mithilfe bei der Verantwortungsübernahme für Personal und Budget in Kooperation mit der Leitung des Sachgebiets
• Beitrag zum Aufbau und zur Pflege effizienter Arbeits- und Teamstrukturen unter Einsatz agiler Methoden
• Unterstützung bei der regelmäßigen Erstellung von Berichten über den Fortschritt und die Entwicklung des Bereichs
• Mitwirkung an der Planung, Koordination und bedarfsgerechten Weiterentwicklung des Bereiches in Abstimmung mit dem Programmbüro Schulportal Hessen beim HMKB
• Koordination des Bereichs mit den anderen Bereichen des Schulportal Hessen, sowie Umsetzung bereichsübergreifender Projekte im Sachgebiet
• Unterstützung von und Mitarbeit in Fachgruppen

Die folgenden beruflichen Qualifikationen werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehrkraft mit unbefristeter Anstellung im Schuldienst des Landes Hessen
• 3-jährige Unterrichtstätigkeit

Die folgenden Kenntnisse/Erfahrungen sind wünschenswert:

• umfassende praktische Erfahrungen im unterrichtspraktischen und organisatorischen Einsatz von digitalen Tools im beruflichen Kontext
• vielfältige Erfahrungen in der Nutzung und Administration des Schulportal Hessen im Schulalltag, besonders im Bereich des Pädagogischen Netzwerkes und von Windows-Server-Client-Umgebungen
• umfassende Programmiersprachenkenntnisse (bspw. C#, .net, WPF) sowie in technischen Konzepten und Umsetzungen (bspw. APIs, Active Directory)
• Kenntnisse im Umgang mit Versionsverwaltungen (bspw. GIT), sowie Umgang mit virtualisierten Maschinen (bspw. mit Proxmox)
• Zertifizierung in IT-Service-Management (ITIL3 oder ITIL4) und Projektmanagement (bspw. PRINCE2)

Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:

• ausgeprägte Diskurs- und Entscheidungsfähigkeiten – auch in Konfliktsituationen unter Berücksichtigung der möglichen Auswirkungen von Entscheidungen
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit (u.a. berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit) und Kooperationsfähigkeit
• ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz sowie hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• gutes Kommunikationsverhalten und Beratungsgeschick
• gute mündliche und schriftliche Argumentations- und Ausdruckfähigkeit
• überzeugendes und sicheres Auftreten
• Genderkompetenz, im besonderen Maße im Bereich geschlechtergerechte und gendersensibler Sprache

Für Rückfragen und allgemeine Vorgaben zur Initiativbewerbung finden Sie  die Angaben auf der Mitarbeitsseite.